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发表于 2018-7-18 11:07:07 | 查看: 285| 回复: 0
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:

合肥 - 蜀山 合肥蜀山黄山路与潜山路交口盛景国际2305

安徽德瑞克装饰工程有限公司前身为风云工作室,成立于2010年,后经不断的发展和壮大,于2016年正式更名为德瑞克装饰工程有限公司。凭借自身不懈的努力和实力,先后完成绿城桂花园、内森庄园、凯旋门、大溪地、广视花园,橡树湾,科学家园,东华园,38所集资房等多处著名小区装饰工程。 德瑞克装饰公司自成立以来,一直秉承“质量第一、信誉至上”的经营理念,通过一家一世界,个性化设计来满足我们所服务的客户潜在需求;通过技术创新来改变原始施工模式;通过工艺创新来提高施工质量,从而避免新开英雄传奇私服了业主使用中容易出现的售后问题;通过材料统一配送、工人公司统一调配的直管式管理模式,减少中间环节杜绝假货进入施工现场。 通过不断创新的经营思路,使我们德瑞克装饰公司逐步走向规范化、精致化、流程化、科学化。 面对快速发展的装饰行业,德瑞克装饰将继往开来,发扬“与时俱进,追求卓越”的元隆精神,凭借优质的工程质量、完善的服务体系,以市场化、多元化的经营理念开拓发展,创造出更加辉煌灿烂的德瑞克装饰公司的明天!

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